Les 6 modes de leadership en projets

February 20, 2018

Un #chef_de_projet passe 84 % de son temps à #communiquer : ce temps est nécessaire pour écouter, parler clairement et dialoguer.

 

Mener un #projet n'est pas une sinécure.

Il faut fédérer une #équipe performante, respecter les délais, gérer le budget...

 

On a de plus en plus d'attentes envers le chef de projet. Il doit savoir convaincre, communiquer, rassembler et donner un cap.

 

Ce large éventail de compétences est indispensable pour créer un climat de #confiance, concilier réalisation des objectifs et implication maximale de l'équipe. 

 

Il existe six grands modes de leadership en projets : lequel utilisez-vous ?

  1. Participatif : pour obtenir l'adhésion de l'équipe.

  2. Coach : pour aider les collaborateurs à se développer.

  3. Collaboratif : pour créer des liens émotionnels.

  4. Directif : pour recadrer en cas de crise.

  5. Visionnaire : pour emmener vers un même objectif.

  6. Chef de file : pour décrocher des résultats rapides d'une équipe motivée.

Pour un coaching ou une conférence dans ce domaine : www.talentcorporate.com

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